lundi 12 mars 2018

إعلان عن مباريات التوظيف في صفوف الأمن الوطني برسم سنة 2018 توظيف 4090 حارس أمن و1940 مفتش شرطة و620 ضابط شرطة و150 ضابط أمن و170 عميد شرطة







المملكة المغربية

وزارة الداخليةالمديرية 

العامة للأمن الوطنية

مديرية الموارد البشرية


إعلان عن مباريات التوظيف في صفوف الأمن الوطني برسم سنة 2018


تعلن المديرية العامة للأمن الوطني أنها ستنظم يوم 13 ماي 2018 بالرباط وبمدن أخرى إذا استوجب ذلك عدد المترشحين، مباريات لتوظيف ستة آلاف وتسعمائة وسبعين (6970) شرطيا من مختلف الدرجات برسم السنة المالية 2018 حسب المناصب المالية المشار إليها في الجدول أسفله، يحتفظ منها بـنسبة 25% لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.


:شروط الترشيح

تفتح المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه والمستوفين للشروط الخاصة التي ينص عليها النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني:

- الحاصلين على الشهادة المطلوبة كما هو مبين في الجدول أسفله؛

- المتوفرين على قامة لا تقل عن 1.70 متر دون انتعال أحذية بالنسبة للمترشحين الذكور لدرجات عمداء الشرطة وضباط الشرطة ومفتشي الشرطة و1.73 متر بالنسبة لدرجتي ضباط الأمن وحراس الأمن و1.67 متر بالنسبة للمترشحات من مختلف الدرجات؛
- البالغين من العمر 21 سنة على الأقل و35 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2018 بالنسبة لعمداء الشرطة و21 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر بالنسبة لضباط الأمن ومفتشي الشرطة وحراس الأمن ذكورا وإناثا؛

- المتوفرين على قوة بصرية يبلغ مجموعها 10/15 على الأقل من غير استعمال نظارات أو عدسات أو أية وسيلة يمكنها رفع القوة البصرية. ويحدد المقدار الأقصى للقوة البصرية للعينين معا في 10/20 و 10/10 بالنسبة لكل عين على حدة.

- المتوفرين على قوة سمع تمكن من سماع الهمس على بعد 0.50 متر، وسماع صوت عال على بعد خمسة (5) أمتار؛

- المؤهلين صحيا وبدنيا ونفسيا لمزاولة المهام التي ستناط بهم؛

- الإلتزام كتابة بالبقاء في خدمة مصالح المديرية العامة للأمن الوطني لمدة لاتقل عن ثمان (8) سنوات ابتداء من تاريخ التوظيف.


الشهادة المطلوبة
عدد المناصبالمباراة
- الإجازة في الحقوق أو شهادة معترف بمعادلتها لها أو دبلوم سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة؛
170عميد الشرطة
- دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لأحدهما؛620ضابط شرطة
 - دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لأحدهما؛150ضابط أمن
- شهادة تثبت نجاح المترشح في الفصلين الأول والثاني من الدراسات الجامعية؛1940مفتش شرطة
- شهادة الباكالوريا أو شهادة معترف بمعادلتها؛4090حارس أمن


مسطرة الترشيح:
يجب على المترشحين إيداع ملف ترشيحهم بصفة شخصية بالمصالح الإدارية التابعة لولايات الأمن أو الأمن الإقليمي أو الأمن الجهوي أو المناطق الأمنية الإقليمية أو مفوضيات الشرطة القريبة من مقر سكناهم داخل أجل أقصاه 26 مارس 2018.
لن تؤخذ بعين الاعتبار الطلبات الواردة عن طريق البريد أو الموجهة مباشرة للمصالح المركزية للمديرية العامة للأمن الوطني.
يتضمن ملف الترشيح وجوبا، تحت طائلة عدم القبول، الوثائق التالية:
- طلب خطي باجتياز المباراة يتضمن هوية وعنوان ورقم هاتف المترشح(ة)؛
- نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب مصادق عليه من طرف السلطات العمومية المختصة؛
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف مصادق عليها من طرف السلطات العمومية المختصة؛
- ثلاثة أظرفة متنبرة من نوع تلصيق ذاتي (Autocollant) تحمل اسم وعنوان المترشح ونوع المباراة المراد اجتيازها؛
- يجب على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم الإدلاء بما يثبت حملهم للصفة المذكورة على أساس استكمالهم للإجراءات الإدارية الخاصة بترشيحهم لاحقا عن طريق الإدارة المكلفة بتسيير شؤونهم؛
- يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم الأصلية لاجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو خذفهم من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون.
- سيخضع المترشحون بمقر إيداع ترشيحهم لقياس الطول من طرف موظفين مؤهلين للتأكد من استيفائهم لشرط القامة المطلوب قانونا.

- كيفية سير المباراة:


تشتمل كل مباراة على مرحلتين:
1- المرحلة الأولى: الاختبارات الكتابية:
ستوجه للمرشحين المستوفين للشروط القانونية استدعاءات شخصية عن طريق البريد إلى العنوان المصرح به في ملف الترشيح يتضمن على الخصوص، اسم وعنوان مركز الامتحان ورقم ملف الترشيح وتاريخ وساعة إجراء الاختبار. ويعتبر هذا الاستداعاء بمثابة دعوة للحضور إلى مركز الامتحان المعين لهذا الغرض مرفقا ببطاقة التعريف الوطنية لاجتياز الاختباراة الكتابية.
2- المرحلة الثانية: الاختبارات الشفوية والرياضية والفحوصات الطبية:
سيخضع المرشحون الناجحون في الاختبارات الكتابية لاختبارات شفوية وفحص طبي وتقييم بسيكو - تقني بالمعهد الملكي للشرطة أو إحدى المدارس التابعة له.

ملحوظة:
ـ تعتبر جميع الاختبارات إجبارية ويقصى تلقائيا كل مترشح رسب في أحد الاختبارات؛
ـ تفاصيل مواد الاختبارات الكتابية والشفوية والرياضية والطبية منصوص على مضامينها بقرارات المدير العام للأمن الوطني الصادرة بالجريدة الرسمية عدد 6453  بتاريخ 04 أبريل 2016.


lundi 5 février 2018

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات: تشغيل 15 تقني متخصص: الشبكات المعلوماتية، التنمية المعلوماتية، الصيانة المعلوماتية والاتصال بالرباط حسان

 Royaume du Maroc
L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences
(ANAPEC)


Recrute

(15) Technicien Spécialisé En: 05 Réseaux Informatique // 05 Développement Informatique // 03 Maintenance Informatique // 02 Télécommunication

sur RABAT HASSAN

 Référence de l’offre: RA020218505477
Date: 02/02/2018

Description de l'entreprise
Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste
Compétences:
- Installer, configurer la plateforme informatique,
- Mettre à niveau les installations informatiques,
- Diagnostiquer et corriger les incidents matériels,
- Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements informatiques,
- Faire de l'assistance aux utilisateurs.
 Type de contrat: CDI
Lieu de travail: RABAT HASSAN
Caractéristiques du poste: Technicien Spécialisé en: 05 Réseaux Informatique // 05 Développement Informatique // 03 Maintenance Informatique // 02 Télécommunication;

Profil recherché
Description du profil:
Technicien Spécialisé en: 05 Réseaux Informatique // 05 Développement Informatique // 03 Maintenance Informatique // 02 Télécommunication
- Masculin: 1.70 m
- Féminin: 1.65 m
- Etre bachelier;
- Etre de nationalité marocaine;
- Etre âgé de 18 ans minimum et 22 ans maximum à la date du 31 Décembre de l’année 2018;
- Etre célibataire;
- Avoir un casier judiciaire vierge;
- Etre détenteur de la CNI
- Avoir au minimum une taille de 1,70 m(Masculin) 1.65 (Féminin);
- Etre apte physiquement et psychiquement;
- Etre retenu par la commission de présélection.
- Formation: Technicien spécialisé,Techniques des réseaux Informatiques
- Bureautiques: Word, Excel, Access, Power Point,
- Langues: Francais: Bon


مباراة توظيف 50 تقنيا - متعامل أمن قطارات. آخر أجل 19 فبراير 2018

Royaume du Maroc
OFFICE NATIONAL DES CHEMINS DE FER
المكتب الوطني للسكك الحديدية: مباراة توظيف 50 تقنيا - متعامل أمن قطارات. آخر أجل 19 فبراير 2018
Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, l’Office National des Chemins de Fer recrute pour le poste suivant:


    - Agent de sécurité ferroviaire.

Conditions exigées:
- Age: de 21 ans au moins et de 26 ans au plus au 31/12/2018.
- Titulaire d’un diplôme de Technicien-ITA (avec niveau bac).
- Avoir l’une des spécialités: Techniques de vente; fabrication mécanique; électricité; froid & climatisation.
Année d’obtention du diplôme: 2015 ou 2016 - 2017.
- Bonne aptitude physique.
- Taille minimum: 1m75.
- Acuité visuelle sans correction: 14/20 avec l'oeil le moins bon au moins 5/10
- Mobilité totale au niveau national.

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le lundi 19 février 2018 à 00h00 sur le lien suivant:

IMPORTANT:
• Seuls les diplômes délivrés par l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail seront éligibles pour passer le concours.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
    + Une copie du diplôme légalisée;
    +  Une copie de la carte d’identité nationale légalisée;
    + Le CV actualisé;
    +  Certificat médical d'aptitude comportant le poids, la taille ainsi que l'acuité visuelle avec et sans correction. A signaler que ces informations seront vérifiées lors du processus de recrutement.

• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté;
• Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut.
• Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.


mercredi 4 octobre 2017

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QCM Marketing de base 22 questions Corrigés

22 questions Corrigés
22 questions QCM Marketing Corrigés

Une société japonaise x internationale produit du matériel aéronautique pour les industriels, et les avions pour les particuliers et participe dans la réalisation de la commande publique de son pays, elle détient 55% de part de marché national.à l’étranger elle essaie toujours d’atteindre la première place grâce à des investissements continus en R&D, pour minimiser ses prix et optimiser sa production, malgré la concurrence acharné qui caractérise le secteur et les exigences des clients.
Q1. le marché de l’entreprise est donc :
A- Industriel,
B- Commercial et public,
C- De consommation,
D- Public,
E- Aucune réponse,

Q2. Sur le marché étranger l’entreprise est :
A- Leader,
B- Suiveur
C- Chalenger,
D- Spécialiste,
E- Aucune réponse,

Q3. la stratégie de l’entreprise à l’étranger est :
A- Défense mobile,
B- L’attaque de l’ecart,
C- Différencié,
D- La défense de position,
E- Aucune réponse,

Q4. Les forces du secteur sont :

A- Les investissements en R&D,
B- Le ciblage différencié,
C- La part de marché élevé,
D- Le positionnement de l’entreprise,
E- Aucune réponse,

Q5.les faiblesse de marché sont :
A- La concurrence,
B- Le pouvoir de négociation du client élevé,
C- Le pouvoir de négociation du fournisseur élevé,
D- L’absence des biens de substitution,
E- Aucune réponse,
Constatant l’accroissement de la demande sur sa production au japon, l’entreprise à développer sa capacité de production et changé le design de ses avions.

Q6. la stratégie de l’entreprise entre dans le cadre ?
A- Du marketing social,
B- Du marketing relationnel,
C- De la GRC,
D- Du positionnement,
E- Aucune réponse,

Q7. la stratégie de l’entreprise au japon est :
A- De contre-offensive,
B- De spécialisation,
C- De défense mobile,
D- De défense d’avant-poste,
E- Aucune réponse n’est juste,
Une coopérative produit l’huile d’argan destiné à l’industrie cosmétique ses clients sont de grande taille et situés dans le monde entier.

Q8. le ciblage de la coopérative est donc :

A- Concentré et individualisé,
B- Différencié,
C- Indifférencié,
D- Concentré,
E- Aucune réponse,

Constatant la régression des ventes sur ses marchés, la coopérative a amélioré la qualité de sa production .créé un site pour fidéliser ses clients. Et s’est diversifiée vers les produits alimentaires à à base d’argan comme l’huile et Amlou.

Q9. la phase de cycle de vie d l’huile industrielle est :
A- Le Lancement,
B- La croissance,
C- La maturité,
D- Le déclin,
E- Aucune réponse,

Q10. la politique de la coopérative est :

A- D’innovation d’exploitation,
B- D’innovation d’exploration,
C- De produit,
D- De GRC,
E- Aucune réponse,

Q11. les forces du secteur sont :
A- L’absence de la concurrence,
B- La diversification de la production,
C- La GRC,
D- L’amélioration de la qualité,
E- Aucune réponse,
En menant une analyse économique de la demande, une entreprise a estimé sa demande potentielle annuelle à 10960 unités, son marché potentiel annuel à 10 entreprises et son taux de pénétration à 60%.

Q12. La quantité moyenne utilisée par jour est :
A- 3.5
B- 4
C- 5
D- 10
E- Aucune réponse.

Q13 .le marché actuel de l’entreprise est de :

A- 5 entreprises,
B- 6 entreprises,
C- 7 entreprises,
D- 10 entreprises,
E- Aucune réponse,
Sachant que les industriels de la cosmétiques utilisent l’emballage en plastique (P), une entreprise interviennent avec un emballage nouveau (E) a estimé sa fonction de la demande comme suit
QE=10PE0.5 PP R3

Q14. la politique de prix de l’entreprise sera de,

A- Cadeau,
B- Prix chers,
C- De pénétration,
D- D’exploitation,
E- Toutes ces réponses sont fausses,

Q15. dans ce cas l’effet d’une augmentation du prix de l’emballage en plastique sur la demande du nouvel emballage et le suivant,

A- Si le prix de P varie de 1% la quantité demandée de E  variera de 1%.
B- Si le prix de P varie de 1% la quantité demandée de E  variera de 0.5%.
C- Si le prix de P varie de 1% la quantité demandée de E  variera de 5%.
D- Si le prix de P varie de 1% la quantité demandée de E  variera de 0.2%.
E- Aucune réponse,
Questions de cours,

Q16. Le prix payé par le public cible d’une association de bienfaisance,
A- Peut-être se forme réel,
B- Peut-être se forme monétaire,
C- Est toujours monétaire,
D- Peut être payé par les bénéficiaires des services de l’association,
E- Aucune réponse,

Q17. le marketing :
A- est synonyme de publicité,
B- est une stratégie inutile,
C- permet de rentabilisé l’entreprise,
D- est une stratégie récente,
E- aucune réponse,

Q18.  Le point commun entre le marketingcommercial et celui social réside dans,
A- la nature du public cible,
B- l’objet,
C- le domaine d’intervention,
D- la nature de stratégies utilisées,
E- aucune réponse,

Q19.le marketing de l’innovation permet :

A- de générer de la valeur,
B- De fidéliser la clientèle
C- De se différencié des fournisseurs,
D- De créer de nouveaux marchés,
E- Aucune réponse,




Q20.Cocher les bonnes propositions ;
A- Dans les secteurs fortement concurrentiels il est inutile d’innover,
B- Pendant la phase de lancement du produit on utilise l’innovation d’exploitation,
C- La phase de maturité indique la saturation du marché,
D- Le positionnement se base uniquement sur la différenciation,
E- Aucune proposition n’est juste,

Q21. L’attrait d’un marché dépend :

A- De l’intensité concurrentielle,
B- De la stratégie de ciblage de l’entreprise,
C- Des critères de segmentation utilisés,
D- De la capacité de positionnement de l’entreprise,
E- Aucune réponse n’est juste,

Q22. L’innovation d’exploitation peut être utilisé par :

A- Le chalenger pour défendre sa position,
B- Le leader pour se diversifier,
C- Le suiveur pour affronter la concurrence,
D- Le chalenger pour une attaque frontale,
E- Aucune réponse,

Corrigé : 

Q1 – A ;C ;D
Q2 - C
Q3 - E
Q4 - E
Q5 – A ; B
Q6 - D
Q7 – D
Q8 - D
Q9 - D
Q10 – A ;B ;C ;D
Q12 - E
Q13 - B
Q14 - D
Q15 - A
Q16 - A 
Q17 - C;D
Q18 - A;D
Q19 - A;D
Q20 - C
Q21 - A
Q22 - D

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